支援事例一覧

キャリアアドバイザーは候補者から応募許諾を獲得していく必要があり、且つ、他の人材紹介会社様に流れないようグリップ力を向上したいニーズがあります。また、リクルーティングアドバイザーは企業様への推薦を行いますが、推薦文の作成には一定時間を要したり、担当者によって質がばらつきが生じてしまう課題感をお寄せいただきます。このような課題感を解消することが出来ます。

コンサルタントは顧客の膨大な情報を収集・分析した上で提案を行う必要があります。Web上のリサーチ業務は可能な限り時間短縮して、それを基に考え提案する方に時間を使えるようにしたいとご相談をいただきました。

新卒で構成されたインサイドセールス組織において、経営知識を短期間で装着し、企業の仮説を立案してアプローチを行うための、分析⇨仮説立案スピードの向上と精度向上が課題だったた。
新卒であっても、アプローチのスピード、量、質を向上することができます。